Goed nieuws voor de flexibele arbeidsmarkt!
Er was veel te doen rondom de rechtszaak tussen vakbond FNV en Uber, maar de kogel is door de kerk. Het gerechtshof heeft besloten: werken via een platform betekent niet automatisch dat je in loondienst bent.
Wat is er precies gebeurd?
De rechter oordeelde dat de vordering van FNV – dat alle chauffeurs werknemers zijn – niet klopt. Sterker nog, de chauffeurs die in de zaak werden bekeken, zijn volgens de rechter gewoon zelfstandig ondernemer.
Waarom oordeelde de rechter zo? Omdat deze freelancers:
- Zelf bepalen wanneer ze werken;
- Zelf investeringen doen (zoals hun eigen auto kopen);
- Zelf bepalen welke ritten ze wel of niet aannemen;
- Zelf de risico’s dragen (zoals ziekte of aansprakelijkheid).
Wat betekent dit voor jou?
Het vonnis bevestigt dat echt ondernemerschap via een platform gewoon mogelijk is. De rechter kijkt namelijk niet naar een algemeen labeltje, maar naar hoe je in de praktijk werkt. Heb je vrijheid en loop je risico? Dan ben je ondernemer.
Hoe helpt YoungOnes?
Bij ons staat die vrijheid altijd op nummer één.
- Voor freelancers: Jij bent de baas. Jij kiest waar, wanneer en voor welk uurtarief je aan de slag gaat.
- Voor opdrachtgevers: Wij faciliteren het proces zodat jullie flexibel kunnen blijven werken met echte freelancers, zonder zorgen over ingewikkelde contracten.
Wij zorgen dat de kaders kloppen, zodat jullie kunnen focussen op het belangrijkste, namelijk werk!
Flexibel werken is dus mogelijk, zolang je het maar goed regelt. Via YoungOnes werk je veilig en makkelijk, precies zoals het hoort.
Vragen hierover, let us know!