Wat zei minister Aartsen precies?

In een gesprek met ZiPconomy kwam de minister uit op drie kernboodschappen. Allemaal relevant voor opdrachtgevers en freelancers die werken met een tarief onder €38 per uur.

Over platforms zoals YoungOnes:

“We hebben de directeur van YoungOnes en Temper gesproken. Die bieden veel opdrachten aan, fors onder die €38. Ik kreeg niet de indruk dat ze de boel neergooien en stoppen. Sterker nog: zij zeggen ‘dat hoeft ook niet’. Hun werkenden hebben hier geen behoefte aan. Ze hoeven ook niet te stoppen wat mij betreft.”

Over zzp’ers onder €38:

“Ik heb altijd gezegd: ik ben niet tegen zzp’ers. Ik wil dat het duidelijk is dat mensen zelf de keuze kunnen maken hoe ze willen werken. En ook onder de €38 per uur kun jij prima zelfstandig werken.”

Over de scheidslijn:

“Onder die €38 moet je alleen even zorgen dat je het goed hebt georganiseerd. Daar wordt straks kritisch naar gekeken. Je kunt nog prima via dat soort partijen aan de slag. Maar je moet wel kwalificeren op basis van de arbeidsrelatie en de spelregels voor echte zelfstandigen.”

Dit zijn directe citaten uit de podcast. De minister noemt YoungOnes bij naam. Hij bevestigt: platformwerk onder €38 mag.

De podcast

De volledige aflevering staat op YouTube en via ZiPconomy. Het citaat over YoungOnes begint rond 7:00.

Het rechtsvermoeden is geen minimumtarief

Dit is de belangrijkste nuance uit de podcast. Veel opdrachtgevers en freelancers denken dat het rechtsvermoeden een minimumtarief invoert. Dat klopt niet.

Het rechtsvermoeden is een juridisch hulpmiddel. Werkt een zzp’er onder €38 per uur en roept hij het in? Dan wordt aangenomen dat hij werknemer is. De opdrachtgever moet dan bij de rechter bewijzen dat het toch zzp is.

Wat het niet is:

• Geen minimumtarief
• Geen verbod op werken onder €38
• Geen automatische omzetting
• Geen plicht voor de opdrachtgever om het tarief te verhogen

Het is een vangnet voor zzp’ers in een afhankelijke positie. Een steuntje voor wie feitelijk werknemer is, maar als zzp’er wordt ingehuurd. Voor alle anderen verandert er juridisch weinig.

Wat bepaalt dan wél of je zzp bent?

Niet het tarief. De kern van de arbeidsrelatie.

De negen gezichtspunten uit het Deliveroo-arrest (HR 2023:443) blijven leidend. De belangrijkste vragen:

• Bepaal je zelf je werkwijze en werktijden?
• Mag je je vrij laten vervangen?
• Loop je commercieel risico?
• Werk je voor meerdere opdrachtgevers?
• Hoe komt het tarief tot stand?

Staan de antwoorden richting zelfstandig? Dan ben je zzp. Ook onder €38 per uur. Staan ze richting werknemer? Dan is het loondienst, ook al factureer je €85.

Zo zei de minister: het gaat om de arbeidsrelatie, niet om het tarief. Het tarief is één element van negen. Niet doorslaggevend.

Wat volgt er na deze podcast?

De minister heeft aangekondigd een voorlichtingscampagne te starten onder de naam ‘Zo kan zzp wél’. De campagne moet duidelijk maken hoe zzp’ers en opdrachtgevers wél veilig kunnen samenwerken. Start: vóór de zomer van 2026.

YoungOnes heeft aangeboden om bij te dragen aan de voorlichting. Vanuit de dagelijkse platformpraktijk.