Flexibele versterking, heldere afspraken
Heb je flexibele versterking nodig, maar vind je het spannend om freelancers in te zetten? We helpen je graag. Met het gratis template zet je helder op papier hoe je freelancers inzet. En werk je samen op een manier die juridisch klopt.
Juridisch kloppend
Zorg voor een samenwerking met freelancers die juridisch klopt. Zonder de hoge rekening van een advocaat, met onze kennis over de regels.
Duidelijkheid vooraf
Schrijf op hoe je met freelancers wil werken voor je ze inzet. Zo zorg je voor duidelijkheid en voldoe je aan de regels.
In 10 minuten klaar
Je hoeft niet het hele wetboek uit je hoofd te kennen. Met ons gratis template zie je waar je op moet letten. En heb je binnen 10 minuten een goed plan.
Wij zoeken het voor je uit
YoungOnes is een belangrijke stem in het debat over schijnzelfstandigheid. Onze CEO Pim gaat regelmatig naar Den Haag om te vertellen wat er beter kan. We zijn dus goed op de hoogte van alle regels rondom freelancers. Dat scheelt jou een hele boel uitzoekwerk. Met ons template zet je binnen 10 minuten een helder plan op papier.
ONSI verzekert de freelancers
Iedere freelancer op het YoungOnes platform is verzekerd door ONSI. Ze zijn verzekerd voor ziekte, ongevallen, aansprakelijkheid en arbeidsongeschiktheid. Hier hoef jij dus niets aan te doen.
Veelgestelde juridische vragen
Ja. Freelancers onderhandelen zelf over hun uurtarief. Ze regelen vervanging als ze niet kunnen. En bepalen zelf wanneer ze werken. Ook hebben de klussen op het platform een duidelijk begin en einde. Alleen als je dezelfde freelancer meer dan 650 uur per jaar inzet, moet je opletten. Daarom krijg je automatisch een mail als de samenwerking op 600 uur zit.
Het is belangrijk dat je freelancers inzet voor losse, korte klussen. Niet voor structureel werk. Dan kan de Belastingdienst vragen stellen bij een controle. Met ons legal template kun je de verschillen tussen tijdelijk en structureel werk duidelijk beschrijven.
YoungOnes is een platform waarop bedrijven en freelancers elkaar vinden. We geven freelancers de mogelijkheid om te onderhandelen en vervanging te regelen. En geven bedrijven tips over hoe ze het beste freelancers in kunnen zetten. Maar je blijft zelf verantwoordelijk voor je bedrijfsvoering. Twijfel je? Laat een jurist meekijken.