Uitzendklussen: Al het papierwerk geregeld
Plaats je een uitzendklus? Dan kunnen alleen workers met een contract bij YoungCapital reageren op je klus. YoungCapital is de werkgever en regelt de arbeidsovereenkomst volgens een CAO. Ook regelen ze de salarisadministratie en alle loonheffingen. We vertellen je er alles over.
DE ARBEIDSOVEREENKOMST VOLGENS EEN CAO
Als je met uitzendklussen start, stelt YoungCapital eerst een arbeidsovereenkomst op. Op basis van een CAO. Hiermee zijn de volgende dingen geregeld:
- Vooraf vastgesteld uurtarief
- Loonheffingen (pensioen, vakantie, arbeidsongeschiktheid)
- Doorbetaling en vervanging bij ziekte
Hier heb jij als opdrachtgever dus allemaal geen omkijken meer naar.
AANSPRAKELIJKHEID: HOE ZIT HET PRECIES?
Als opdrachtgever moet je zorgen voor veilige werkomstandigheden voor personeel en uitzendkrachten. Je blijft dus aansprakelijk, mocht er iets misgaan. Het is belangrijk dat je je hier goed tegen verzekert. Veroorzaakt de uitzendkracht schade? Dan is YoungCapital aansprakelijk, tenzij:
- De uitzendkracht dit met opzet doet
- Roekeloos gedrag vertoont
Kortom: zorg dat je zelf ook goed verzekerd bent voor aansprakelijkheid. Meer informatie over de verschillende verzekeringen vind je hier.
Toen ik arbeidsongeschikt werd na een incident op het werk, was mijn verzekering een redder in nood. Alle medische kosten werden gedekt, inclusief behandelingen bij een psycholoog. Dit heeft mij door een moeilijke tijd geholpen.
Martijn (20 jaar)
Tijdens mijn klus in de logistiek liet ik per ongeluk een televisie op mijn voet vallen. Gelukkig dekte mijn verzekering niet alleen de medische kosten, maar ook de kosten voor een fysiotherapeut en de schadeclaim. Daarnaast heb ik meteen gebruik gemaakt van een van de kortingen door schoenen met stalen neuzen te kopen.
Lieve (19 jaar)
Tijdens een klus in de horeca liet ik per ongeluk een glas drinken over de kassa vallen. Gelukkig dekte mijn verzekering alle kosten voor schadevergoeding.
Sydney (23 jaar)
VRAGEN? CHECK HET MET YOUNGCAPITAL
Dit bespreekt YoungCapital met jou. Ze kijken naar de geldende CAO in jouw sector. Op basis hiervan doen ze een voorstel voor het uurtarief.
Ja, hier heb jij helemaal geen omkijken naar.
3 maanden. Hierna update YoungCapital de overeenkomst.
Nee, dit doet YoungCapital, omdat zij de werkgever zijn van de uitzendkracht.